HR-Outsourcing Prozess

HR-Outsourcing Prozess

Kleinere Unternehmen verfügen oft nicht über das Knowhow oder die Zeit das HR Management sinnvoll und systematisch selbst zu betreiben.

Gerade in einer Situation, in der die Mitarbeitergewinnung und -entwicklung ein erfolgskritischer Faktor ist, kann sich kein Unternehmen leisten dies zu vernachlässigen.

Deshalb bietet Gehrig Consulting seinen Kunden an ihre HR Prozesse in einzelnen Modulen oder komplett zu übernehmen.

• Recruiting
• Employer Branding
• Candidate Attractions
• Aufbau eines Interessenten-Pools
• Hochschulmarketing
• Präsenz in den Neuen Medien
• Marktradar
• Reporting
• Personalentwicklung
• Vertragsgestaltung